El propósito de este rol es Liderar al equipo de Instructores/as en su misión de tener trabajadores/as debidamente entrenados en competencias técnicas para lograr el mejor desempeño bajo estrictas normas de seguridad, gestionando además los programas de directa relación con el plan de desarrollo del rol empleados.

Tus principales desafíos serán:

• Liderar al equipo de instructores/as de la compañía para garantizar que los trabajadores/as reciban entrenamiento adecuado en competencias técnicas y logren el mejor desempeño bajo estrictas normas de seguridad.
• Planificar los programas de entrenamiento en función a los turnos, para asegurar el correcto desarrollo de competencias a rol empleado, de acuerdo con las necesidades identificadas en coordinación con las áreas.
• Coordinar y asegurar la calidad del proceso de certificación de competencias según los requerimientos de la operación y del programa de aprendizaje.
• Gestionar y evaluar el entrenamiento entregado por vendors y equipos internos, revisando el cumplimiento en tiempo, diseño y calidad de los planes formativos
• Realizar gestión y análisis de data relacionada a procesos de instrucción, con foco en la medición de transferencia e impacto del aprendizaje.
• Participar en investigaciones de incidentes y mesas de trabajo relacionadas con procesos de instrucción, convocando a instructores si es necesario.
• Identificar oportunidades de mejora continua y nuevas tecnologías aplicadas al aprendizaje, proponiendo formas innovadoras de instrucción.

¿Qué requisitos debes cumplir?

•  Título Profesional universitario de carreras de ciencias sociales y/o ingeniería.
•  Al menos 10 años de experiencia en procesos mineros y entrenamiento.
•  Al menos 2 años de experiencia liderando equipos
•  Experiencia en diseños de programas de formación.
•  Manejo Microsoft Office nivel usuario.
•  Licencia clase b (al menos 2 años de antigüedad )
•  Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 4×3 presencial en faena.
•  Salud compatible para el cumplimiento del rol.