Objetivo del cargo:

Supervisar, controlar y asesorar a las diferentes áreas de la compañía, en las materias asociadas a gestion de riesgos y salud ocupacional, dando cumplimiento a los planes y programas de prevención de riesgos, de acuerdo con lo establecido por la normativa legal vigente y a los estándares de la compañía, a fin de garantizar la integridad física de las personas y prevenir daños a los equipos, instalaciones y medio ambiente.

El cargo tiene base en Faena Caserones, 7×7 (día), Copiapó, III Región, Chile.

Responsabilidades del cargo:

• Supervisar la implementación del Sistema de Gestión de S&SO, planes y programas, monitoreando el desempeño y gestionando oportunidades de mejoramiento tanto para MLCC como de EECC de su área de responsabilidad.
• Gestionar el cumplimiento del programa de Liderazgo Visible en Terreno, Gestión de Riesgos Fatales con sus Controles Críticos y Aprendizaje Organizacional en el área donde se desempeñe.
• Identificar y gestionar mejoras a través de los reportes de alto potencial.
• Identificar y gestionar controles de riesgos, a las condiciones y acciones inseguras de su área de responsabilidad.
• Asesorar en su área de responsabilidad, a los APRs de EECC y la línea de mando de la compañía, en materias de cumplimiento relacionados a los estándares de desempeño, como a las disposiciones legales aplicables a seguridad y salud ocupacional.
• Gestionar y participar en procesos de auditorías de terreno, sobre la gestión de riesgos.
• Asesorar en su área de responsabilidad, reporte de incidente, investigaciones, causas y acciones correctivas.
• Identificar y proponer en su área de responsabilidad, oportunidades de mejora en los estándares de seguridad y salud ocupacional de MLCC.
• Destinar la mayor parte del tiempo a la ejecución de actividades de seguridad en las áreas de trabajo.
• Desarrollar sus actividades laborales de acuerdo con las políticas, normas, procedimientos y conductas emblemáticas estipuladas en el Código de Ética, RIOHS y Valores de la compañía.
• Coordinar y entregar reportes de seguridad y salud ocupacional, al Superintendente de Seguridad y Riesgos Naturales.
• Cumplir con los KPIs definidos anualmente por la Superintendencia de Seguridad y Riesgos Naturales.

Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad.

Lundin Mining Corporation fomenta una fuerza laboral positiva, equitativa y progresiva, comprometida a implementar las condiciones necesarias para los postulantes con discapacidad durante todo el proceso de selección y contratación, en el caso que lo requiera. Si la necesita, comuníquese con el Equipo de Atracción de Talentos.

Lundin Mining es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades, asegurando un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Aceptamos solicitudes de personas con diversos géneros, orígenes, identidades y culturas.