El desafío que te espera:

• Brindar asesoría senior a la Gerencia General de Infraestructura & Servicios y a su equipo de liderazgo, actuando como referente técnico y metodológico en mejora continua, gestión de desempeño y transformación operacional.
• Identificar, evaluar y priorizar oportunidades de mejora de alto impacto en Infraestructura & Servicios, alineadas a la estrategia, riesgos y objetivos del negocio.
• Liderar análisis estructurados de problemas complejos, identificando causas raíz y diseñando soluciones sostenibles que integren personas, procesos, tecnología y governance.
• Diseñar, acompañar y gobernar iniciativas y proyectos estratégicos, asegurando claridad en objetivos, beneficios esperados, métricas de éxito y control de avances.
• Acompañar a las áreas operativas y de soporte en la implementación de mejoras, facilitando la adopción del cambio y fortaleciendo la madurez de los equipos.
• Desarrollar y mantener dashboards, KPIs e indicadores ejecutivos que entreguen visibilidad oportuna sobre desempeño, riesgos, beneficios y desviaciones.
• Dirigir y facilitar workshops, presentaciones ejecutivas y sesiones de trabajo, utilizando técnicas avanzadas de facilitación e influencia para movilizar a los distintos stakeholders.
• Gestionar activamente una red diversa de stakeholders, articulando áreas operativas, corporativas y de soporte para asegurar alineamiento y resultados.
• Promover una cultura de mejora continua, eficiencia y simplificación, impulsando nuevas formas de trabajo dentro de Infraestructura & Servicios.

Lo que esperamos de ti:

• Título profesional en Ingeniería.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en minería, infraestructura, servicios, consultoría o roles de mejora y transformación operacional.
• Conocimiento y experiencia en metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma u otras) y en gestión de proyectos.
• Alta capacidad analítica, con dominio de análisis de datos y estadística; es deseable el manejo de herramientas como Minitab, Power BI u otras.
• Sólidas habilidades de comunicación e influencia, con capacidad para interactuar con equipos operativos, especialistas técnicos y niveles ejecutivos.
• Alta autonomía, pensamiento estratégico, orientación a resultados y capacidad para desafiar el status quo de manera constructiva.
• Inglés intermedio o avanzado (deseable).