Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Asesor/a de Relaciones Laborales de la Gerencia de Gestión de Personas, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión:

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo: 

Operar y/o supervisar los procesos de gestión de personas bajo su responsabilidad, para dar respuesta a los requerimientos asociados de las gerencias clientes, cumpliendo los lineamientos corporativos y las normativas vigentes, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Funciones Principales:

• Conocer, mejorar, administrar e interpretar el Reglamento de Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
• Interpretar los Instrumentos Colectivos, de los supervisores/as y trabajadores/as de la División con sus cartas anexas y anexos correspondientes y asesora en las negociaciones colectivas.Colaborar y contribuir con los Mutuos Habitacionales y contratos individuales de trabajo.
• Asesorar a las distintas Direcciones de la Gerencia de Gestión de Personas.
• Operar y/o supervisar los procesos de Recursos Humanos a su cargo, para dar respuesta a los requerimientos asociados de las gerencias clientes.
• Ejecutar las directrices en seguridad y salud ocupacional con el fin de lograr los objetivos propuestos.
• Ejecutar las directrices en seguridad y salud ocupacional con el fin de lograr los objetivos propuestos.
• Realizar acciones tendientes a la satisfacción de los clientes con el fin de cumplir con el nivel de servicio esperado para el área.
• Operar y controlar programas de mejoramiento continuo del proceso a su cargo, para cumplir con las metas establecidas por la Gerencia.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Requisitos de Postulación:

• Titulado/a en Ingeniería Comercial, Abogado/a, Sociólogo/a, Psicólogo/a o Ingeniería Civil, cualquier especialidad.
• Al menos con 3 años de experiencia en los procesos de Recursos Humanos.
• Conocimiento en Legislación Laboral.
• Licencia de conducir clase B vigente.
• Salud compatible con el cargo.

Aspectos Deseables:

• Manejo en tableros de control de gestión.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Asesor Relaciones Laborales.
• Lugar de trabajo: Calama.
• Jornada laboral: Lunes a Jueves.
• Número de vacantes: 01.