El objetivo principal de cargo es gestionar, controlar y asesorar técnicamente la administración de contratos de servicios, asegurando el cumplimiento de los estándares operacionales, económicos, de seguridad y calidad definidos por la organización.

Las principales responsabilidades serán:

• Brindar acompañamiento técnico y metodológico a los Administradores de Contratos durante todo el ciclo contractual, considerando actividades como:
  • Apoyo en la revisión y validación de estados de pago.
  • Soporte en la definición, seguimiento y análisis de KPI críticos del servicio.
  • Análisis de productividad de los contratos.
  • Elaboración y revisión de bases técnicas.
  • Planificación y liderazgo de foros de gestión con Administradores de Contrato y roles ejecutivos.    Asegurar el cumplimiento de la promesa de valor de los servicios contratados, en términos económicos, estándares operativos, calidad y seguridad, contribuyendo de manera efectiva al logro de los objetivos del Distrito.
• Asesorar en la correcta aplicación del Modelo de Gestión de Contratos, políticas internas y normativa legal vigente. Garantizar la continuidad operacional de los servicios contratados, conforme a los términos y condiciones establecidos contractualmente.
• Impulsar la mejora continua del Modelo de Gestión de Contratos mediante la identificación de oportunidades de optimización en los procesos de gestión de terceros, proponiendo ajustes en base a lecciones aprendidas y resultados obtenidos, y promoviendo la estandarización de prácticas y el fortalecimiento de capacidades internas.    Fortalecer el rol de los Administradores de Contratos y consolidar un modelo de gestión eficiente y sostenible.
• Identificar, analizar y reportar oportunamente hallazgos que puedan impactar la continuidad operacional de los servicios contratados y/o generar impactos económicos para la compañía, comunicando desviaciones y potenciales conflictos contractuales. Mitigar riesgos operacionales y económicos, asegurando una gestión contractual proactiva y oportuna.
• Prestar apoyo a la jefatura directa en las solicitudes y actividades requeridas. Contribuir al correcto y oportuno desarrollo de las actividades del área.
• Cumplir con las competencias y capacitaciones legales, técnicas y reglamentarias necesarias para el ejercicio del cargo. Desempeñar su cargo, conforme a la normativa vigente, y evitar contingencias para la compañía, asegurando las competencias necesarias para su posición.
• Realizar todas las actividades que involucran el desempeño de su rol, en consideración a los lineamientos del Sistema de Gestión RMMS; Seguridad y Salud, Negocio, Gobernanza, Medio Ambiente y Aspecto Social. Cumplir con la Política de Minería Responsable en todos los sitios de Lundin Mining.
• Desarrollar las funciones del cargo cumpliendo con las políticas, normas y procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional, considerando los riesgos asociados y las medidas de control definidas. Contribuir a una cultura corporativa de seguridad basada en la visión de “Cero Daño”, cumpliendo la normativa legal y los estándares corporativos.
• Mantener una conducta alineada con las políticas de anticorrupción, ética, código de conducta, derechos humanos, diversidad e inclusión, y prevención del acoso laboral y sexual. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas internas de la compañía en el ejercicio de sus funciones.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Formación académica de Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Administración de Empresa, o carrera Afín.
•  Al menos 5 años de experiencia y al menos 2 de ellos en roles de liderazgo de gestión de servicios con terceros o contratación de servicios generales.
• Conocimientos Normativa legal asociada a los contratos.
• Conocimiento en Lenguaje Inclusivo.
• Manejo Microsoft Office.
• Licencia de conducir clase B.
• Disponibilidad para sistema de turno 4×3.