El propósito del rol es liderar la gobernanza del sistema de captura y materialización de valor de MLP mediante la gestión integrada del portafolio de mejora continua, asegurando la identificación de oportunidades, la priorización de iniciativas, la movilización de la organización y la obtención sostenible de resultados operacionales y económicos, contribuyendo a la implementación del Modelo Operativo, el Sistema de Gestión de Excelencia y la transformación cultural de la compañía.

Los principales desafíos serán:

• Liderar la gobernanza del portafolio de iniciativas de mejora continua de MLP, con el fin de asegurar la captura de valor a través de mayor volumen, reducción de costos y/o mayor productividad laboral.
• Acompañar y apoyar a Gerentes, superintendentes y equipos de las áreas operacionales con análisis, evaluación, diseño e implementación en terreno de oportunidades de mejora, en términos de mayor volumen, reducción de costos o mayor productividad laboral. Movilizar a la línea para materializar resultados.
• Definir y facilitar la priorización de oportunidades de mejora, asegurando la aplicación de metodologías de Mejora Continua y del Sistema de Gestión de Excelencia MLP para maximizar el valor operacional y la productividad.
• Trabajar integradamente con las SI Mejora Continua y SI Innovación para la identificación de oportunidades de mejora.
• Trabajar coordinadamente con áreas de Analítica Avanzada y Control Procesos para la captura y materialización de oportunidades de mejora.
• Participar y liderar los foros de gestión de Excelencia Operacional con su equipo y participar también en foros de sus áreas clientes, promoviendo el seguimiento del desempeño, la priorización de iniciativas y la toma de decisiones basada en indicadores.
• Participar en ejercicios de Full Potencial y Diagnósticos. Mantener y optimizar dashboard de KPIs, benchmarks de los procesos, análisis periódico de cuellos de botella, entre otros.
• Impulsar que operaciones, mantenimiento, planificación, procesos y áreas de soporte cambien comportamientos y ejecuten acciones, siguiendo el Modelo de Gestión del Cambio AMSA.
• Liderar la gestión de todos los riesgos HSEC (salud, seguridad, ambientales y comunitarios) propiedad del área de Mejora Continua, asegurando su cumplimiento y mejoramiento continuo.

 Requisitos de postulación:

• Título universitario de Ingeniería Civil en Minas, Ingeniería Civil Industrial mención Minas, Ingeniería Civil Química, Ingeniería Civil Metalúrgica o carrera afín. Deseable contar con postítulo, magíster o MBA.
• Al menos 10 años de experiencia laboral, con experiencia relevante en mejora continua, deseable contar con experiencia en áreas operacionales de la industria minera.
• Experiencia comprobable en liderazgo y coordinación de equipos de trabajo.
• Manejo avanzado de Excel. Deseable contar con certificación o formación en metodologías Six Sigma y/o Lean.
• Licencia de conducir clase B vigente, con una antigüedad mínima de 3 años.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad de turno 4×3 programable, considerando una semana en teletrabajo y tres semanas en faena ubicada en la Región de Coquimbo.
• Salud compatible con las exigencias del cargo.