Estamos en búsqueda de una(un) profesional con capacidad para asegurar la implementación, coordinación, seguimiento, reportabilidad y mejora continua de los procesos corporativos de Gestión Social vinculados a: reclamos comunitarios, empleo local, proveedores locales, derechos humanos, pueblos indígenas y reportabilidad de Asuntos Corporativos, contribuyendo a la gestión preventiva de riesgos socio-territoriales, al cumplimiento de estándares corporativos y al fortalecimiento de la legitimidad social.

 Tus principales desafíos serán:

• Administrar funcionalmente el sistema corporativo de Reclamos Comunitarios: seguimiento de indicadores, control de plazos, reportes periódicos, identificación de tendencias y alertas tempranas, coordinación con compañías para cierre oportuno de casos, y preparación de evidencia para auditorías y verificación.
• Gestionar el seguimiento de programas de empleo local: monitoreo de contratación local, coordinación con áreas internas involucradas y organismos externos, sistematización de buenas prácticas, y consolidación de información para reportabilidad corporativa y requerimientos ESG.
• Gestionar el seguimiento de programas de proveedores locales: monitoreo de compras locales, identificación de brechas, coordinación con otras áreas internas, y levantamiento de información asociada a desarrollo económico local, cadena de valor, estándares y auditorías.
• Coordinar procesos de debida diligencia en Derechos Humanos: seguimiento de planes de acción, consolidación para auditorías, reportes ESG, fortalecimiento de métricas de desempeño, coordinación con Principios Rectores ONU e ICMM.
• Actuar como contraparte interna corporativa para temas de Pueblos Indígenas: seguimiento de estándares corporativos de relacionamiento indígena, reportabilidad, consolidación de aprendizajes, monitoreo de compromisos.
• Actuar como punto focal corporativo para reportabilidad AAPP: consolidar información cuantitativa y cualitativa de las compañías, validar consistencia, asegurar respaldos y homologar narrativa y datos para reportes.

Requisitos de postulación:

• Título profesional de Sociología, Antropología, Administración Pública, Desarrollo Territorial, Contador Auditor o Ingeniería afín.
• Contar con al menos 5 años de experiencia en gestión social, relacionamiento comunitario, seguimiento de compromisos, reportabilidad ESG, empleo/proveedores locales, DDHH o pueblos indígenas.
• Conocimiento de la industria minera y su contexto socio-territorial.
• Dominio de temáticas de sustentabilidad, con foco en desempeño social y métricas ESG.
• Conocimiento de estándares internacionales en derechos humanos (Principios Rectores ONU, ICMM).
• Dominio en gestión y seguimiento de indicadores de gestión social.
• Capacidad de análisis de datos, consolidación de información y gestión documental.
• Conocimiento en relacionamiento con pueblos indígenas y comunidades locales.
• Deseable experiencia en sistemas de gestión de reclamos y mecanismos de quejas.
• Deseable experiencia en reportabilidad corporativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Salud compatible con el cargo.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 5×2 en Santiago (50% presencial y 50% teletrabajo) y disponibilidad para viajes planificados a faena.