El propósito del rol es promover la mejora de desempeño y la innovación operacional, mediante la búsqueda de nuevas soluciones en los desafíos de la compañía, generando una cultura innovadora y el desarrollo del ecosistema de innovación, mediante un governance robusto de la gestión de la cartera de iniciativas de excelencia operacional, de acuerdo a los objetivos establecidos y al modelo de innovación del grupo minero, generando valor a la compañía. Reporta a la Gerencia de Excelencia Operacional.

Principales desafíos:

• Proponer y dar seguimiento a iniciativas de mejoramiento que resultan de los análisis e identificación de principales brechas de desempeño de la operación.
• Liderar la innovación operacional de la compañía, proponiendo y gestionando el portafolio de iniciativas de innovación, y conectando los desafíos de la Compañía con la red de proveedores y el ecosistema de innovación.
• Robustecer la cultura de innovación en Centinela, con una mirada en el mediano / largo plazo para promover la innovación en la organización.
• Realizar el reporting y consolidación de requerimientos de la gerencia de excelencia operacional (control de costos vs presupuestos, convenio desempeño, foros mensuales de desempeño).

Requisitos de postulación:

• Título profesional de Ingeniería: Civil Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil de Minas y/o disciplinas relacionadas.
• Experiencia en áreas de innovación, en procesos mineros y/o industriales.
• Dominio de Microsoft Office Avanzado.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Licencia de conducir Clase B con al menos tres años de antigüedad.
• Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turno 4×3 tres semanas presenciales en faena, ubicada en la Región de Antofagasta, y una semana en teletrabajo.
• Salud compatible con el cargo.