BHP – Specialist Employee Relations [Minera Escondida]
Organización
BHP
Cargo
Specialist Employee Relations [Minera Escondida]
Turno
7x7
Región
Región de Antofagasta
Años de Experiencia
Sin información.
Fecha de Publicación
05/10/2026
El desafío que te espera:
En este rol tendrás la oportunidad de proporcionar asesoría especializada en materias vinculadas con la relación entre BHP y sus empresas contratistas, gestionando las operaciones que se requieran e identificando riesgos relevantes desde una perspectiva de Relaciones Laborales.
Tu contribución será clave para acompañar al negocio en la gestión de estas relaciones, promoviendo el cumplimiento de nuestra Carta de Valores y de la legislación nacional aplicable. A través del trabajo colaborativo y la construcción de relaciones de confianza, aportarás a una gestión responsable de los riesgos laborales y a la continuidad de nuestras operaciones.
Principales responsabilidades:
- Asesorarás y entrenarás a Contract Owners y líderes de BHP en materias críticas de Relaciones Laborales.
- Brindarás asesoría legal en asuntos de Relaciones Laborales y, cuando corresponda, representarás a la Compañía ante instancias judiciales y administrativas.
- Establecerás relaciones con empresas proveedoras para anticipar riesgos y facilitar el intercambio de mejores prácticas junto con Contract Owners.
- Velarás por el cumplimiento, gestión y monitoreo de controles de riesgos críticos asociados a materias legales y de Relaciones Laborales.
- Monitorearás negociaciones colectivas de empresas contratistas, contribuyendo a controlar y mitigar riesgos relacionados con la continuidad operacional.
- Brindarás apoyo transversal al equipo de Relaciones Laborales en procesos críticos.
Para lograrlo, será fundamental que puedas construir relaciones de confianza, influir positivamente en distintos stakeholders y trabajar de manera colaborativa con equipos multifuncionales.
Lo que esperamos de ti:
- Formación profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Civil o carreras afines.
- Experiencia en gestión de Relaciones Laborales o en administración de contratos mineros.
- Experiencia formando parte de equipos de Recursos Humanos o funciones de soporte.
- Experiencia en la elaboración de propuestas de prevención y mitigación frente a riesgos materiales en minería.
- Conocimiento de legislación laboral, previsional y normativa asociada a subcontratación.
- Conocimientos en Relaciones Laborales.
- Habilidades para influir y construir relaciones de confianza con empresas contratistas y líderes de la organización.
- Capacidad para identificar riesgos laborales y comprender el contexto laboral de las empresas contratistas más relevantes.
- Turno 7×7
Para desempeñarte con éxito en este desafío, serán relevantes competencias como la administración del riesgo, gestión de stakeholders, administración de contratos, visión de negocio, gestión de datos, influencia y construcción de relaciones de confianza.
