Descripción del cargo:

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande!

Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de: Mentor (a), quien será responsable de administrar al personal de mentores de minería de los contratos Mantos Blancos, Candelaria, Maricunga, Manto Verde, El Abra, Collahuasi, Antofagasta u otros contratos nuevos, con el propósito de implementar y evaluar programas o soluciones para el desarrollo del personal técnico de FINSA, por intermedio de la incorporación de competencias necesarias (conocimiento, actitud y aptitud) para así alcanzar sus objetivos de desempeño establecidos para sus respectivos cargos.

Principales funciones laborales:

• Planificar, organizar y facilitar el aprendizaje grupal a través de diseñar y dictar los diferentes cursos de capacitación para personal técnico interno.
• Determinar y preparar el contenido de instrucciones técnicas en el puesto de trabajo según las necesidades del área específica.  Capacitar e instruir y al término de ellos evaluar la efectividad, tanto del conocimiento adquirido como de la satisfacción del participante.
• Evaluar las habilidades técnicas del personal.
• Controlar y proponer procedimientos correctos para efectuar trabajos de mantención siguiendo los procedimientos e indicaciones de fábrica. Auditar en forma selectiva la ejecución de mantenciones y reparaciones.
• Registrar información sobre la formación del participante.
• Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos y sucursales para realizar las tareas asignadas a sus cargos.

Requisitos:

• Título Profesional Técnico Nivel Medio o Superior
• Al menos 5 años de experiencia.
• Conocimiento de equipos Caterpillar
• Residencia en Antofagasta

Requisitos internos:

• 1 año en cargo actual
• Evaluación desempeño en «Cumple»
• Nivel mínimo postulación 3B o TA.