Buscamos una/un profesional senior, con mínimo 5 años de experiencia en la gestión e implementación de políticas de empleabilidad, formación, intermediación laboral y proveedores locales para las compañías de la zona norte, reportando al Gerente de Asuntos Públicos Zona Norte. El propósito de este rol es apoyar desde sus funciones a la continuidad operacional de las compañías de la región de Antofagasta, a través de acciones de intermediación laboral, formación y emprendimiento para los habitantes de las áreas de influencia, con el fin de generar condiciones para el desarrollo local.

Los principales desafíos serán:

• Diseñar, planificar y liderar la implementación de las políticas de empleabilidad local en empresas colaboradoras de las compañías del Norte.
• Diseñar, planificar y liderar la implementación de las políticas de formación para trabajadores locales.
• Apoyar en la generación de instrumentos para proveedores locales.
• Instalar y gestionar el componente de empleabilidad, intermediación, formación, capacitación, desarrollo de proveedores locales y la identificación del talento local.
• Trabajar en conjunto con jefes Territoriales del Norte en materias relativas a empleabilidad, formación, intermediación laboral y proveedores locales.
• Proponer ajustes y asegurar la mejora continua de los procesos del Área de Empleabilidad.
• Representar a la compañía en materias de empleabilidad y proveedores con actores públicos y privados.

Requisitos de postulación:

• Profesional titulado de carreras de Ingeniería Civil, Comercial o ciencias sociales afines.
• Contar con al menos 5 años de experiencia en materias ligadas a relaciones comunitarias, empleabilidad, intermediación laboral, formación y emprendimiento, idealmente en el sector minería.
• Conocimiento en materias ligadas a empleabilidad, formación y emprendimiento.
• Deseable haber ejercido cargo de liderazgo.
• Experiencia en relacionamiento comunitario en zona norte.
• Manejo Excel nivel medio.
• Disponibilidad para residir y trabajar en Antofagasta.