Descripción del cargo:

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Mentor (a), quien será responsable de administrar al personal de mentores de minería de los contratos Mantos Blancos, Candelaria, Maricunga, Manto Verde, El Abra, Collahuasi, Antofagasta u otros contratos nuevos, con el propósito de implementar y evaluar programas o soluciones para el desarrollo del personal técnico de FINSA, por intermedio de la incorporación de competencias necesarias (conocimiento, actitud y aptitud) para así alcanzar sus objetivos de desempeño establecidos para sus respectivos cargos.

Principales funciones laborales:

• Planificar, organizar y facilitar el aprendizaje grupal a través de diseñar y dictar los diferentes cursos de capacitación para personal técnico interno.
• Determinar y preparar el contenido de instrucciones técnicas en el puesto de trabajo según las necesidades del área específica.  Capacitar e instruir y al término de ellos evaluar la efectividad, tanto del conocimiento adquirido como de la satisfacción del participante.
• Evaluar las habilidades técnicas del personal.
• Controlar y proponer procedimientos correctos para efectuar trabajos de mantención siguiendo los procedimientos e indicaciones de fábrica. Auditar en forma selectiva la ejecución de mantenciones y reparaciones.
• Registrar información sobre la formación del participante.
• Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos y sucursales para realizar las tareas asignadas a sus cargos.

Requisitos:

• Título Profesional Técnico Nivel Medio o Superior
• Al menos 5 años de experiencia.
• Conocimiento de equipos Caterpillar
• Residencia en Antofagasta

Requisitos internos:

• 1 año en cargo actual
• Evaluación desempeño en «Cumple»
• Nivel mínimo postulación 3B o TA