Descripción del puesto:

Liderar la aplicación de las políticas y programas de Recursos Humanos en faena, proveyendo soporte técnico y estratégico a los clientes internos para el desarrollo del capital humano en un adecuado clima laboral, en el marco de los Valores y Cultura Kinross.

Responsabilidades del puesto:

• Asesorar a las áreas clientes en la aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Dirigir la implementación de los programas corporativos globales y locales de Recursos Humanos.
• Velar por la calidad y oportunidad de la asesoría en materias de recursos humanos ante las necesidades de los equipos de trabajo en faena, generando propuestas de solución, en conjunto con las áreas especialistas (Compensaciones, DO, Capacitación, R&S, etc.).
• Velar por la aplicación de planes y medidas de desarrollo con foco en las personas de alto rendimiento y/o potencial, identificadas a través de las iniciativas de Gestión del Talento.
• Visar las modificaciones contractuales solicitadas por las áreas clientes de acuerdo al procedimiento establecido por el área especialista de RRHH.

Formación y experiencia:

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.
• Mínimo 10 años en gestión de Recursos Humanos, en áreas como Compensaciones, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Selección.
• Políticas, procedimientos y buenas prácticas de Recursos Humanos.
• Manejo avanzado de Excel.
• Legislación Laboral.
• Inglés Intermedio.