El Especialista de Aprendizaje es un profesional con experiencia en Aprendizaje y Desarrollo, con sólida capacidad para gestionar integralmente procesos, programas y servicios de aprendizaje de la Compañía. Lidera de manera autónoma la planificación, implementación, seguimiento y mejora de los procesos de Aprendizaje, articulando las necesidades del negocio con la gestión de presupuesto, proveedores, datos, tecnologías y estándares corporativos.

El cargo tiene un rol clave en la profesionalización y evolución del modelo de gestión de Aprendizaje, impulsando la estandarización, documentación y automatización de procesos, así como la generación de información para la toma de decisiones.

 Principales desafíos:

• Gestionar el presupuesto de Aprendizaje, realizando seguimiento de ejecución, proyección de gasto, desviaciones y oportunidades de optimización.
• Diseñar y gestionar indicadores y reportabilidad del área, integrando información de programas, cumplimiento, cobertura, presupuesto y resultados para facilitar la toma de decisiones, con foco en la medición de impacto.
• Diseñar, documentar y estandarizar procesos de Aprendizaje, definiendo roles, responsabilidades, procedimientos, puntos de control y estándares de operación. Con una mirada futura de mejora continua y automatización de procesos.
• Liderar el diseño, implementación y despliegue de iniciativas locales de Aprendizaje, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y los lineamientos corporativos.
• Gestionar iniciativas orientadas al desarrollo y cierre de brechas de competencias, articulando el trabajo con la línea y las áreas especialistas.
• Gestionar herramientas tecnológicas de Aprendizaje, identificando oportunidades de mejora y automatización.

Requisitos de postulación:

• Profesional de carrera universitaria de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o afín.
• Al menos 5 años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo.
• Conocimientos específicos en gestión de KPI´s, control de gestión e impacto del aprendizaje y resultados del negocio.
• Experiencia en gestión de proyectos e implementación de programas de aprendizaje.
• Conocimientos técnicos de LMS, y otras herramientas tecnológicas de aprendizaje.
• Conocimientos en reportabilidad y gestión presupuestaria.
• Conocimientos de a lo menos nivel intermedio avanzado en: Microsoft Excel y Power BI y otras herramientas de reportabilidad.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad mixta, es decir con 2 semanas de trabajo presencial en el mes y 2 semanas de teletrabajo, en faena ubicada en Región de Antofagasta.
• Salud compatible con el cargo.