El propósito del cargo es implementar, ejecutar y/o coordinar tareas que faciliten la consolidación de información asociada a los programas de desarrollo organizacional y formación, de acuerdo a los lineamientos corporativos y necesidades del negocio.

Principales desafíos:

• Apoya en la planificación e implementación de los programas de cultura de la Compañía, asegurando la correcta ejecución de todas las actividades del proceso.
• Desarrolla reportes internos de gestión de personas.
• Participar en la elaboración de proyectos e iniciativas estratégicas de Organización y Personas, con el posterior control sobre avances y costos de los mismos.
• Desarrollar informe de gestión mensual conteniendo el resumen de actividades y avance de proyectos del área.
• Confeccionar y controlar información que facilite la toma de decisiones de negocio, a corto y largo plazo.

Requisitos de postulación:

• Título profesional de Ingeniería Control de Gestión, Comercial, Civil o ciencias de la Ingeniería o Ciencias Sociales
• Poseer al menos 2 años de experiencia en temas de gestión y reportabilidad
• Deseable conocimiento de la norma 3262.
• Contar con manejo en sistemas de gestión de excelencia operacional y mejora continua.
• Manejo nivel avanzado de Excel y Power Bi o similares.
• Salud compatible con el cargo.
• Disponibilidad para trabajar por plazo fijo de 6 meses.
• Disponibilidad para trabajar turno 4×3 hibrido en la región de Antofagasta.