Estamos en búsqueda de una(un) profesional responsable de gestionar y administrar las relaciones laborales internas, basado en las directrices y políticas que contempla el modelo de RRLL del Grupo Minero.

Tus principales desafíos serán: 

• Cumplir con las obligaciones de reportabilidad de todos los temas laborales exigidos por las entidades regulatorias.
• Gestionar las auditorías laborales realizadas por organismos gubernamentales.
• Ejecutar el plan de gestión de las relaciones laborales de la compañía, de acuerdo con los lineamientos definidos por el corporativo.
• Monitorear la relación con los trabajadores, sindicatos internos para identificar y mitigar de riesgos, y construir oportunidades en la relación empleador-trabajador.
• Monitorear el cumplimiento de las regulaciones laborales al interior de la compañía.
• Gestionar el flujo de información entre los sindicatos, mesas de trabajo, ejecutivos y trabajadores, según los lineamientos definidos por el corporativo.
• Apoyar el proceso de gestión de desempeño mitigando posibles riesgos asociados a las relaciones laborales.

Requisitos de postulación:

• Título profesional de Abogado, Ingeniería Comercial, Psicología o afín.
• Contar con al menos 3 años de experiencia laboral en personas y organización, idealmente en sectores industriales, manufactura o minería.
• Sólido manejo conceptual en el ámbito de desarrollo de personas.
• Deseable conocimiento de Legislación Laboral vigente y estrategias de negociación.
• Herramientas y técnicas de planificación y seguimiento.
• Manejo de sistemas de gestión, operacionales y estratégica.
• Manejo avanzado de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Power Bi).
• Deseable licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad.
• Salud compatible con el cargo.
• Disponibilidad para trabajar bajo modalidad de trabajo 4×3 presencial en faena minera en la Región de Antofagasta.