Buscamos un/a profesional para integrarse al equipo de Personas de Minera Los Pelambres, reportando directamente a la Superintendencia de Gestión de Personas.

El propósito del rol será brindar soporte, asesoría y acompañamiento a líderes y gerencias en la ejecución de los procesos de gestión de personas, de acuerdo con las políticas, estrategias y estándares del Grupo. La posición deberá desarrollar relaciones de confianza con sus clientes internos, siendo reconocida como un socio estratégico del negocio y articulando soluciones en coordinación con las áreas funcionales de Personas y Organización.

Principales desafíos:

• Comprender en profundidad el negocio minero, sus procesos operacionales, indicadores críticos y variables clave, con el fin de entregar una asesoría cercana, oportuna y conectada con los desafíos reales de la operación.
• Actuar como socio estratégico de los líderes, acompañándolos en la toma de decisiones de personas y asegurando consistencia con la estrategia del negocio, la normativa vigente y los lineamientos de Personas y Organización.
• Impulsar una gestión de personas en terreno que contribuya a la continuidad operacional, productividad, seguridad, clima laboral y sostenibilidad del negocio.
• Promover procesos de cambio que permitan avanzar hacia una operación más ágil, colaborativa y flexible, facilitando la adopción de nuevas formas de trabajo, estructuras y capacidades.
• Asegurar la correcta implementación de los procesos de gestión de personas, incluyendo estructura, dotación, reclutamiento, compensaciones, capacitación, talento, desempeño, sucesión y planificación de capacidades críticas.
• Asegurar la correcta comunicación, comprensión y aplicación de las políticas, procedimientos y lineamientos de Personas y Organización en las áreas bajo su responsabilidad.
• Supervisar y dar seguimiento a métricas e indicadores de personas, generando alertas tempranas y planes de acción que permitan alcanzar resultados alineados con los objetivos estratégicos.

Requisitos de postulación:

• Estudios profesionales de Psicología Laboral, Ingeniería Civil en alguna especialidad, Comercial, o de áreas similares.
• Al menos 3 años de experiencia en cargos de similar responsabilidad, en los procesos de personas y organización.
• Contar con experiencia previa en Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional, Diversidad e Inclusión.
• Conocimientos de Legislación Laboral.
• Manejo de Office avanzado.
• Salud compatible con el cargo.
• Deseable contar con licencia de conducir clase B, con al menos tres años de antigüedad.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 4×3 programable (3 semana presencial y una en teletrabajo) en faena ubicada en región de Antofagasta,