Estamos en búsqueda de un/a profesional ejecutivo(a), con grado universitario, al menos 10 años de experiencia general y al menos 5 años de experiencia en roles similares, idealmente asociado a procesos mineros.

El propósito del rol será realizar la evaluación oportuna de cambios en el proyecto, de acuerdo a evoluciones de diseño, cambio en condiciones de terreno o requerimientos de la operación que afecten el plazo y costo del proyecto, anticipando potenciales escenarios y participando de manera activa en las soluciones en conjunto con el equipo, todo bajo los estándares y procedimientos del Grupo Minero.

Los principales desafíos serán:

• Detectar y alertar de manera temprana los posibles cambios que impacten a los costos y al programa del proyecto.
• Monitorear los contratos y costos según el programa y presupuesto, de manera de gestionarlos adecuadamente para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Actualizar el CAPEX del proyecto en base a los cambios identificados.
• Gestionar de manera proactiva las tendencias del proyecto según los estándares de la Compañía.
• Ser un articulador que facilite la comunicación interdisciplinaria, que permita el cumplimiento de los objetivos.
• Capacidad de liderazgo para influenciar y movilizar a los stakeholders del proyecto.

Requisitos de postulación:

• Título con grado universitario en Ingeniería Civil, Construcción Civil o carrera afín.
• Mínimo 10 años de experiencia total, 5 en roles similares (estimaciones o gestión de tendencias) idealmente asociado a procesos mineros.
• Conocimiento en las diferentes fases del ciclo de vida de un proyecto.
• Manejo en herramientas de gestión y control.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office 365.
• Conocimiento y experiencia comprobable en evaluación de costos.
• Experiencia específica en proyectos mineros, idealmente en programación y control de proyectos.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turno mixto planificado una semana 4×3 presencial en faena y la otra 5×2 en Santiago
• Salud compatible con el cargo.