Estamos en búsqueda de una(un) profesional con capacidad para asegurar la aplicación y cumplimiento del modelo de compliance y ética al interior del Grupo. Proponer definiciones y actualizaciones de políticas, manuales y directrices aplicables, implementar la mejora continua de medidas de prevención y detección, gestionar los canales de denuncias y liderar procesos de investigación cuando corresponda. Gestionar proactivamente los riesgos de compliance y apoyar las actualizaciones, pruebas e implementación de planes de contingencia. Este cargo forma parte de la VP Legal y reportará a Gerente Legal y Compliance.

 Tus principales desafíos serán:

• Liderar el desarrollo e implementación de la estrategia de compliance, incluyendo la actualización de políticas, procedimientos, directrices y/o manuales necesarios para la efectividad y funcionalidad de Compliance y Control Interno.
• Asegurar la incorporación y el seguimiento de requerimientos regulatorios, mejores prácticas e innovación en el modelo de compliance y normativa interna aplicable.
• Administrar los canales de denuncia y asegurar la pertinencia, oportunidad y calidad de las investigaciones para el Grupo Antofagasta Minerals.
• Incrementar el ambiente de control liderando la cultura de cumplimiento ético y la incorporación de medidas de prevención, detección y mitigación en los procesos de negocio, sistemas y soporte.
• Efectuar seguimiento y control de las observaciones de Auditoría Interna y de auditores externos y apoyar en el diseño de nuevos controles relacionados.
• Gestionar y asegurar un adecuado servicio de Secretaría Técnica al Modelo de Prevención de Delitos.
• Capacitar a la organización en competencias y habilidades sobre ética y cumplimiento, liderando el desarrollo de material de capacitación presencial y e-learning.

Requisitos de postulación:

• Título profesional de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Abogado o carreras relacionadas con clara orientación al logro de resultados.
• Contar con al menos 8 años de experiencia laboral en Grandes Corporaciones, nacionales o internacionales en compliance, de los cuales al menos 3 años sean liderando equipos de trabajo.
• Sólidos conocimientos de metodologías de gestión de riesgos, compliance, fraude y control interno.
• Manejo conceptual en metodologías de monitoreo de escenarios y de planificación estratégica.
• Dominio del Idioma Inglés intermedio.
• Manejo de Office, SAP, sistemas de riesgos y compliance.
• Salud compatible con el cargo.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 5×2 en Santiago (50% presencial y 50% teletrabajo) con viajes planificados a faena.