El desafio que te espera:

En Escondida | BHP serás responsable de identificar, definir, planificar, diseñar, desarrollar, ejecutar, reportar y gobernar los entrenamientos del sitio, en línea con el Framework global de Learning. Tu propósito será asegurar la correcta ejecución del proceso de formación en todo el Asset, habilitando el rol de cada persona que se integra a Escondida | BHP, mediante un liderazgo sólido y transversal.

Liderarás equipos y proyectos asociados a Asset Training, siendo responsable de la identificación de necesidades, la planificación de recursos y costos, el diseño de soluciones de aprendizaje y la gobernabilidad de los procesos. Todo esto con una mirada de corto y largo plazo, alineada a la sostenibilidad de los procesos y al desarrollo continuo de capacidades.

Este rol requiere una alta capacidad de articulación con stakeholders, integración con equipos de proyectos y relacionamiento con áreas como HR y RRLL, gestionando personas, procesos y riesgos. El principal desafío será liderar con foco en el futuro, asegurando la habilitación de los roles en la operación, promoviendo el upskilling y reskilling organizacional, y contribuyendo a la seguridad y continuidad del proceso productivo.

Además, se espera que actúes como referente experto en gestión de capacitación, personas y riesgos asociados al aprendizaje, con capacidad de análisis y toma de decisiones en estos ámbitos.

Principales Responsabilidades:

Como Lead Asset Training, serás responsable de:

• Diseñar soluciones de aprendizaje efectivas y sostenibles que respalden los objetivos de rendimiento empresarial y una cultura de aprendizaje continuo.
• Utilizar metodologías y herramientas de diseño instruccional para evaluar necesidades de aprendizaje y crear experiencias que faciliten la adquisición de conocimientos.
• Tomar decisiones estratégicas basadas en evidencia, alineadas con los objetivos de largo plazo del negocio.
• Identificar, involucrar y gestionar una amplia gama de grupos de interés internos y externos.
• Planificar, ejecutar y realizar seguimiento de proyectos para generar valor y asegurar el logro de resultados.
• Realizar presentaciones y facilitar talleres utilizando storytelling para influir, conectar y comprometer a la audiencia.
• Implementar y evaluar herramientas, métodos, datos y enfoques de gestión del cambio.
• Aplicar el entendimiento del contexto del negocio, el modelo operativo y las formas de trabajo para mejorar la toma de decisiones, la productividad y el desempeño.
• Aprovechar las capacidades de personas en toda la organización para maximizar resultados.
• Promover la excelencia operacional, asegurando estándares de seguridad, foco en el cliente y eficiencia (minimización de desperdicios).

Lo que esperamos de ti:

Buscamos personas que cuenten con:

• Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil en Minas o Metalurgia.
• Disponibilidad para trabajar bajo modalidad de contrato a plazo fijo (6 meses) por reemplazo pre y post natal.
• Experiencia laboral de al menos 5 años en roles similares.
• Experiencia en gestión de proyectos (PMO) y liderazgo de equipos.
• Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y plataformas LMS (deseable).
• Manejo de herramientas analíticas como Power BI u otros softwares de gestión de datos.
• Conocimientos en diseño instruccional (deseable).
• Ubicación: Faena Escondida.
• Jornada: Turno 4×3.