BHP – Specialist Technical Training (Fixed-Term) [Minera Spence]

Organización

BHP

Cargo

Specialist Technical Training (Fixed-Term) [Minera Spence]

Turno

Sin información

Región

Región de Antofagasta

Años de Experiencia

Sin información

Fecha de Publicación

31/12/2025

El desafío que te espera:

Como Specialist Technical Training, tu propósito será asegurar que nuestra fuerza laboral cuente con las competencias técnicas necesarias para operar de manera segura, eficiente y conforme a los estándares globales. Serás clave en la capacitación y evaluación de funciones operativas, impulsando la mejora continua y la cultura de seguridad en cada proceso.

Principales Responsabilidades:

  • Identificar necesidades de capacitación técnica mediante análisis DNC por área.
  • Desarrollar y mantener contenido técnico específico para cada operación.
  • Planificar y ejecutar programas de capacitación para roles críticos.
  • Asignar aprendizaje en el LMS y garantizar cumplimiento normativo.
  • Colaborar con Learning Global HR para alineación con estándares y reportabilidad.
  • Medir el rendimiento y proponer mejoras en programas de entrenamiento.
  • Gestionar proveedores, contratos y clientes internos para optimizar resultados.
  • Traducir objetivos corporativos en planes de acción y monitorear su ejecución.
  • Diseñar prácticas de gestión y aseguramiento, incluyendo procedimientos de cambios.
  • Promover una cultura de seguridad y valor al cliente, buscando 100% seguridad, 100% valor y 0% desperdicio.

Lo que esperamos de ti:

  • Formación técnica o ingeniería en áreas relacionadas con operaciones mineras o recursos humanos.
  • Certificación en metodologías de capacitación (deseable).
  • Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación técnica.
  • Conocimiento práctico de equipos y procesos mineros.
  • Manejo de sistemas LMS y herramientas corporativas (SAP, Teams, PBI, Excel avanzado).
  • Conocimiento de normativas locales y nacionales sobre seguridad.
  • Habilidades para diseñar planes de capacitación basados en competencias y evaluar programas.
  • Competencias blandas: comunicación efectiva, coaching, trabajo en equipo, orientación a la seguridad y mejora continua.
  • Idiomas: Español y nivel intermedio de inglés (deseable).

Por qué te encantará trabajar aquí

En Spence BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.

  • Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
  • Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros.
  • Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
  • Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks.