Propósito del Cargo:

Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la División Andina, lo invita a participar del concurso para Ingeniero/a Especialista B, cuya misión será programar e implementar el plan de acción de Desarrollo Comunitario y Gestión Territorial de la División, buscando generar un impacto social positivo en los stakeholders estratégicos en su área de influencia directa e indirecta, generando relaciones de confianza de largo plazo que permitan asegurar la compatibilidad de los intereses de la comunidad con los de la División y Corporación requeridos para el presente y los proyectos futuros, considerando para ello la Carta de Valores y la Política de Desarrollo Sustentable de Codelco, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Funciones del cargo:

• Elaborar e Implementar proyectos de desarrollo comunitario de manera consensuada con los beneficiarios dentro del área de influencia directa, de acuerdo con las normas y las Políticas de la Corporación.
• Elaborar los convenios de inversión comunitaria que permitan formalizar los compromisos adquiridos con las comunidades.
• Asegurando de correcta ejecución y levantando las alertas pertinentes.
• Ejecutar y coordinar los proyectos de desarrollo comunitario, de acuerdo con el presupuesto y a los resultados esperados, para asegurar que los recursos asignados están siendo utilizados eficientemente.
• Articular programas y proyectos con relación a la estrategia de relacionamiento de cada territorio.
• Asesorar en las relaciones con los representantes de la comunidad, implementando un plan de relacionamiento acorde a las necesidades de la División.
• Ejecutar la estrategia de involucramiento de stakeholders y ejecutar plan en la zona de influencia, basándose en la generación de confianza.
• Asegurar el cumplimiento de los compromisos productivos/sociales definidos por la División.
• Apoyar en la ejecución de los procesos de participación ciudadana en los cuales esté trabajando la división.
• Implementar los procesos de diálogo, negociación y resolución de conflictos en la zona de influencia, velando por mantener relaciones armónicas, en línea con políticas divisionales y corporativas.
• Asesorar a clientes internos en la aplicación y cumplimiento de las normas y programas comunitarios establecidos ante entes fiscalizadores, gubernamentales y comunitarios.
• Implementar la estrategia de comunicaciones internas y externas de la operación en su ámbito de responsabilidad, apoyando a través de ella el posicionamiento de la corporación como la principal empresa minera del país y que aporta a su desarrollo.
• Mantener al día las plataformas digitales con las que cuenta Codelco como Sistema de Gestión del área.

Requisitos de postulación:

• Debe estar titulado/a de una carrera universitaria tales como Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Derecho, Psicología, Sociología,
• Antropología, Geografía o carrera equivalente, de al menos 10 semestres de duración.
• Debe contar con al menos 2 años de experiencia laboral en minería.
• Debe contar con al menos 3 años de experiencia comprobable en relacionamiento comunitario con organizaciones sociales.
• Debe contar con experiencia laboral en gestión de relaciones comunitarias, proyectos de inversión social, relacionamiento y conflictos socio ambientales.
• Debe contar con licencia de conducir clase B vigente.
• Debe contar con salud compatible con el cargo.

Aspectos deseables:

• Contar con post-título y/o diplomado en materias relacionadas con el propósito del cargo.
  contar con experiencia en trabajo con comunidades bajo conflicto ambiental.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Ingeniero Especialista B.
• Lugar de trabajo: División Andina.
• Jornada laboral: 4×3.
• Número de vacantes: 01.