Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Ingeniero/a Servicios Transversales de la Gerencia de Servicios, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión:

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo: 

Planificar, coordinar, dirigir, administrar y verificar las actividades de administración de contratos, servicios internos y planificación estratégica contribuyendo a los resultados del negocio, implementando planes y estrategias del negocio definidas por la Gerencia, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Funciones Principales:

• Administrar y verificar la ejecución de planes y programas asociados a la administración de contratos y el control de gestión forma integral con el fin de cumplir las metas de la Superintendencia.
• Administrar y verificar la implementación de estándares de seguridad, salud ocupacional y sustentabilidad en el proceso a cargo, para lograr el cumplimiento de las metas establecidas en la corporación.
• Administrar, desarrollar y evaluar el desempeño de los recursos humanos de los procesos a cargo, generando un ambiente laboral positivo, aplicando los sistemas y normativas de recursos humanos, según los lineamientos Corporativos y Divisionales.
• Administrar y evaluar el desempeño de los servicios de colaboradores que requieren el proceso a su cargo, cuidando y respetando a las personas de acuerdo con lineamientos Corporativos y Divisionales.
• Planificar, dirigir y verificar programas y acciones de gestión y control de los recursos financieros y costos del proceso a su cargo, para cumplir con las metas establecidas por la Gerencia. Administra y verifica los proyectos de innovación y mejoramiento continuo en planes y programas de mantenimiento, para mantener la continuidad operacional, controlar los costos y lograr el cumplimiento de las metas y estándares operacionales definidos por la Superintendencia.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Requisitos de Postulación: 

• Debe estar titulado/a en Ingeniería Civil (cualquier especialidad), Ingeniería Construcción, Construcción Civil o carreras afines.
• Debe contar con al menos 3 años de experiencia en la industria de la minería.
• Debe contar con 3 años de experiencia en servicios a las personas.
• Debe contar con al menos 3 años de experiencia en administración de contratos.
• Debe contar con licencia de conducir clase B vigente.
• Debe contar con salud compatible el cargo.

Requisitos Deseables:

• Contar con cursos o estudios en administración de contratos.
• Contar con conocimiento en manejo de SAP.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Ingeniero.
• Lugar de trabajo: Calama.
• Jornada laboral: Lunes a jueves 4×3.
• Número de vacantes: 01