Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol Eléctrico/a Palas – GABRIELA MISTRAL.

Este rol es responsable de controlar y coordinar las actividades de mantenimiento eléctrico de los equipos, además de los recursos requeridos para la realización de las actividades de mantenimiento eléctrico.

Responsabilidad:

• Cumplir y superar las metas de calidad de la PM:
• MTBS post PM 50 Horas Flota de Palas 7495
• MTBS post PM 100 Horas Flota de Perforadoras MD6640
• MTTR para PM 15 Horas para ambas flotas.
• MTBF Post PM ambas flotas mínimo de 30 horas.
• Sobregiro de mantenimiento <25% del programado.
• Proporcionar la información completa y de calidad del desarrollo de la PM:
• Carpeta Servicio completa
• Checklist con información completa y de calidad
• Normas de seguridad interna y cliente completas (AST, ART) al iniciar actividad de mantención.
• Ejecutar todas las tareas incluidas en la pauta de mantención y Backlogs programados.
• Apoyar la estrategia de Administración de Backlogs; prestar atención a todos los detalles, realizar inspecciones, y generar los backlogs con la información detallada.
• Corregir defectos inmediatos en lo posible, e ingresar Backlogs para aquellos que no se puedan solucionar.
• Ordenar y despejar el área de mantención en conjunto con técnicos.
• Realizar devolución de repuestos a bodegas, registrando adecuadamente en documento respectivo en conjunto con los técnicos.
• Asegurar la buena calidad de llenado de OT de los técnicos.
• Antes del inicio de PM solicitar data de fallas para verificar alarmas y fallas reiterativas del equipo para normalizar condiciones críticas.
• Durante PM administra y dirige a los técnicos, previamente validado por su supervisor.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.

En Finning nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física.

Perfil deseado: