Descripción general del cargo:

Velar por la ejecución y cumplimiento de la estrategia de compensaciones a nivel Finsa con el fin de asegurar el desarrollo constante en materia de compensaciones y beneficios. Asegurar la posición competitiva de las compensaciones, que permita atraer y retener el talento requerido por el negocio además de perseguir la equidad interna, externa. Gestionar los procesos atendiendo a los costos, beneficios y calidad para el cumplimiento de los objetivos, así como también hacer foco en el cliente tanto interno como externo.

Descripción del cargo:

En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo:

Especialista Senior Compensación quien será responsable de velar por la ejecución y cumplimiento de la estrategia de compensaciones a nivel Finsa con el fin de asegurar el desarrollo constante en materia de compensaciones y beneficios. Asegurar la posición competitiva de las compensaciones, que permita atraer y retener el talento requerido por el negocio además de perseguir la equidad interna, externa. Gestionar los procesos atendiendo a los costos, beneficios y calidad para el cumplimiento de los objetivos, así como también hacer foco en el cliente tanto interno como externo.

Funciones Principales del Puesto:

• Gestiona la política, procedimientos y procesos asociados a la gestión de compensación y beneficios.
• Desarrolla y diseña esquemas de incentivos y bonos variables que sustenten y apalanquen la estrategia y los objetivos de las unidades de negocio.
• Asesora a las áreas y clientes asignados en la gestión de compensaciones y beneficios.
• Define la implantación y coordinación de los beneficios, siendo principal interlocutor con proveedores y la dirección de las compañías.
• Gestiona los procesos end-to-end de movilidad local y global en FINSA.

Requisitos para la posición:

• Profesional Universitario con sólida formación en Recursos Humanos y/o Administración de empresas.
• Más de 5 años de experiencia en la gestión de compensación y beneficios.
• Inglés intermedio/avanzado.