Finning Sudamérica – Ingeniero Mejoramiento Continuo

Organización

Finning Sudamérica

Cargo

Ingeniero Mejoramiento Continuo

Turno

Sin información

Región

Región Metropolitana

Años de Experiencia

Experiencia mínima previa entre 3 - 4 años.

Fecha de Publicación

27/03/2026

Descripción general del cargo:

Analizar y coordinar las acciones del proceso de gestión y mejoramiento continuo para el centro de soporte al producto, (rentabilidad de los contratos, el balance Store Card, reclamos de clientes, procesos, entre otros), con el fin asegurar la medición de la rentabilidad de cada contrato, proveyendo de informes de gestión, indicadores, target y resultados a las para la toma de decisión, promoviendo una cultura de mejoramiento continuo y sistemático en los procesos internos, externos que tengan directa relación con los servicios entregados, identificando mejoras y no conformidades para futuras actividades en el proceso de control, velando por la administración eficiente de los resultados financieros, costos, plazos, políticas establecidos en contratos de los servicios.

Descripción del cargo:

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Ingeniero(a) Mejoramiento Continuo para Santiago quien será responsable de Impulsar, ejecutar y sostener la estrategia de la Vicepresidencia de Operaciones en resultados medibles mediante el despliegue de Strategy Into Action (SIA), asegurando disciplina operativa, excelencia en procesos, creación de valor para el cliente y resultados financieros sostenibles, con foco en seguridad, confiabilidad de activos y rentabilidad de los contratos mineros.

Funciones Principales del Puesto:

  • Ejecutar y soportar de forma efectiva la estrategia de VP operaciones mediante el acompañamiento de la gobernanza SIA, con seguimiento mensual de los proyectos y reportabilidad de los avances.
  • Implementar Mejoras sostenidas de la disciplina operativa y cumplimiento de planes de trabajo en contratos mineros (MARC / LPP).
  • Dar soporte y acompañamiento a la optimización del desempeño y confiabilidad de activos físicos bajo buenas prácticas de los contratos de operaciones y las normativas CAT para los activos, a través de proyectos de mejora.
  • Identificar con la estrategia desplegada, los incrementos de KPIs financieros clave de los contratos de Operaciones (Ej: EBIT, eficiencia SG&A y reducción de capital invertido).
  • Integrar de forma efectiva los conceptos de seguridad y sostenibilidad en iniciativas de mejora.
  • Desarrollar y soportar una cultura de mejora continua basada en datos y desarrollo de capacidades internas.

Requisitos de postulación:

  • Educación mínima formal: Ingeniería Civil, Industrial, Comercial o similar.
  • Experiencia mínima previa entre 3 – 4 años.
  • Conocimiento y Experiencia Equipos CAT u similares 2 años.
  • Sistema Office, Internet, Windows, Visio, (o similar).
  • Dominio del nivel medio de inglés (lectura, escritura, oral).
  • Uso de Herramientas (Lean, Kaizen, etc.).
  • Conocimientos técnicos del tren de fuerza de equipos Caterpillar.
  • Dominio en gestión de activos mineros (Mantenimiento).
  • Dominio en administración de contratos mineros.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

  • Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
  • Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (Nota 3 mínimo).
  • Nivel mínimo para postular: 3A/T2.
  • Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados.