Descripción general del cargo:

Supervisar e implementar los sistemas de gestión de Prevención de Riesgos con el propósito de asegurar que la Compañía desarrolle sus operaciones en un entorno seguro y saludable y dando cumplimiento a la legislación y políticas medio ambientales de la Empresa.

Descripción del cargo:

En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Jefe/a departamento EHS – Contrato El Abra el o la cual deberá Supervisar e implementar los sistemas de gestión de Prevención de Riesgos con el propósito de asegurar que la Compañía desarrolle sus operaciones en un entorno seguro y saludable y dando cumplimiento a la legislación y políticas medio ambientales de la Empresa.

Funciones:

• Implementar el sistema de gestión en Prevención de Riesgos y Control de Pérdidas Operacionales en Finning.
• Asegurar la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios en las faenas y actividades que corresponda de acuerdo a la ley.
• Representar a la Empresa ante Clientes y organismos tales como Mutual de Seguridad, SNS, Servicio de Salud del Ambiente, Sernageomin, Compañías de Seguro.
• Planificar los cambios en la legislación de Prevención de Riesgos y controlar su cumplimiento.
• Revisar y auditar el cumplimiento de los estándares corporativos de prevención de riesgos de la empresa y el avance de los planes estratégicos.

Educación Mínima Formal

• Ingeniero en Prevención de Riesgos con a lo menos 8 años de experiencia. Resolución Servicio salud Resolución Sernageomin A o B.
• Salud compatible para trabajo a gran altura geográfica.
• Licencia de conducir B o superior.
• Disponibilidad para trabajo turno 4×3.
• Alto grado de compromiso al cumplimiento de objetivos y metas.
• Conocimientos y aplicación protocolos ministeriales.
• Orientado al trabajo en equipo.
• Residencia en región de Antofagasta (no excluyente).
• Capacidad para liderar equipos de alto rendimiento.

Requisito interno:

• 1 año en rol actual.
• Evaluación desempeño «Cumple».
• Nivel mínimo postulación es 4 o Técnico Sr.