Finning Sudamérica – Jefe(a) S&OP de repuestos

Organización

Finning Sudamérica

Cargo

Jefe(a) S&OP de repuestos

Turno

Información no disponible

Región

Región de Antofagasta

Años de Experiencia

Información no disponible

Fecha de Publicación

29/10/2024

Descripción general del cargo:

El candidato en este puesto liderará y ejecutará la estrategia de planificación de repuestos. Las responsabilidades de este puesto incluirán la realización de reuniones mensuales de S&OP con las áreas responsables y las partes interesadas para proponer e implementar soluciones para mejorar la precisión de los pronósticos de demanda y suministro. El propósito de este puesto es mejorar las herramientas, las capacidades y los procesos dentro de la organización relacionados con la planificación de ventas de repuestos.
Este rol será el contacto clave de la cadena de suministro que trabajará con las áreas de ventas, servicios y soporte de producto para recopilar y consolidar señales de demanda y las usará para analizar el flujo de inventario para resaltar las limitaciones y las oportunidades sin restricciones. El rol será responsable del desarrollo y la implementación de modelos de pronóstico para comprender las señales de demanda de varios grupos de productos, centros y, en consecuencia, optimizar las relaciones de la cadena de valor dentro de la organización y brindar transparencia a la organización sobre las limitaciones, oportunidades, etc. Este rol proporcionará señales claras a la gerencia sobre la demanda futura y los cambios en los patrones de demanda y desarrollará evaluaciones de riesgos y actividades de mitigación. Este rol será responsable de proporcionar información para el plan de compras mensual y monitorear e informar sobre cambios importantes en los pronósticos de ventas, presupuestos y estrategias comerciales. Las responsabilidades incluirán equilibrar el suministro oportuno de la demanda pronosticada, asignar un factor de confianza a la demanda futura para ayudar a impulsar las rotaciones de inventario y las mejoras de niveles de servicio. Este rol tendrá un rol de supervisión que liderará un equipo de planificadores de demanda asignados, que respaldarán el seguimiento y la gestión de inventarios para la demanda planificada. Al liderar este equipo, el líder de planificación de demanda de repuestos recopilará información sobre las limitaciones y el riesgo de suministro, y tomará acciones para mitigar el riesgo futuro.

Descripción del cargo:

En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo:

Jefe(a) S&OP de repuestos el o la cual deberá liderary ejecutar la estrategia de planificación de repuestos. Las responsabilidades de este puesto incluirán la realización de reuniones mensuales de S&OP con las áreas responsables y las partes interesadas para proponer e implementar soluciones para mejorar la precisión de los pronósticos de demanda y suministro

Funciones Principales del Puesto:

  • Liderar reuniones con las áreas de negocio para interpretar la demanda futura y sus cambios, consolidando los pronósticos para entregar la demanda consolidada por línea de producto. 20%..
  • Supervisar la precisión de la demanda y las variaciones que se produzcan en los KPI establecidos. 10%.
  • Supervisar los input entregados por el negocio con una proyección de mediano y largo plazo, utilizando los sistemas que disponemos en la actualidad y otros que sean desarrollados: CRM, AMT, Planificación Central, Negocios Mineros, PMs, Contratos, etc. 20%.
  • Liderar la elaboración del Forecast Operacional, alineado con el Forecast Financiero en un “One Forecast”. Desafiar al Negocio cuando la Demanda entregada no es cumplida, solicitar justificaciones y asegurar contar con planes de acciones de mitigación. 10%.
  • Supervisar los registros y visibilidad de las variaciones de los Forecast e incumplimientos que permita mejorar y corregir las proyecciones de Demanda en el futuro. 10%.
  • Trabaja colaborativamente y relacionarse con los contactos claves del Negocio y el Equipo de Demanda de Caterpillar (participación activa en reuniones) y las otras áreas de Demand Planning de la Región. 5%.
  • Alertar por variaciones del mercado y del negocio con el objetivo de modificar los planes de Demanda futuro de acuerdo con las nuevas necesidades, permitiendo el correcto abastecimiento. 10%.
  • Liderar acciones con las áreas relacionados para asegurar los objetivos y target de los KPIs claves. 10%.
  • Desarrolla relaciones sólidas de manera transversal con los Equipos Comerciales, Operaciones Sucursales y Contratos, Operaciones de Centros de Distribución, Cadena de Suministro Global, Transporte, Planificación/Adquisiciones de Inventario, Riesgos, Finanzas y Recursos Humanos. 5%.

Conocimiento:

  • Amplio conocimiento de procesos de Demand Planning y proceso de S&OP / IBP.
  • Alto dominio de aplicaciones empresariales (Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive, SharePoint, CRM, PowerBI) y sólida experiencia en Planificación de la Demanda.
  • Conocimiento en SAP (MRP, SPP o IBP).
  • Ejecutar un plan de Demanda Consolidado Futuro con los distintos inputs.
  • Importante el dominio del inglés escrito y hablado.
  • Deseables conocimientos de Power BI o herramientas de pronóstico de demanda.
  • Inventario y logística.

Educación y Experiencia:

  • Profesional universitario, ingeniero civil industrial o comercial, o carrera afín, con entendimiento y comprensión de modelos de planificación de demanda y cadena de suministro.

Requisitos internos:

  • 1 año en rol actual.
  • evaluación desempeño en «Cumple».
  • Nivel mínimo postulación es 5.