Finning Sudamérica – Mentor(a) [Contrato Escondida]
Organización
Finning Sudamérica
Cargo
Mentor(a) - Contrato Escondida
Turno
Información no disponible
Región
Región de Antofagasta
Años de Experiencia
3 años de experiencia
Fecha de Publicación
17/10/2024
Descripción general del cargo:
Dar soporte técnico de alto nivel especializado e instruir en forma personalizada durante la ejecución de la mantención al personal técnico respecto de la forma correcta de ejecutar los procedimientos de trabajo, diagnosticar, evaluar fallas y problemas de los distintos sistema de los equipos asignados al contrato o área específica. Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos para realizar las tareas asignadas a sus cargos, dirigidas a cumplir con las funciones de mantención y reparación.
Descripción del cargo:
En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo:
Mentor (a), quien será responsable de dar soporte técnico de alto nivel especializado e instruir en forma personalizada durante la ejecución de la mantención al personal técnico respecto de la forma correcta de ejecutar los procedimientos de trabajo, diagnosticar, evaluar fallas y problemas de los distintos sistema de los equipos asignados al contrato o área específica. Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos para realizar las tareas asignadas a sus cargos, dirigidas a cumplir con las funciones de mantención y reparación.
Principales funciones laborales:
- Planificar, organizar y facilitar el aprendizaje grupal a través de diseñar y dictar los diferentes cursos de capacitación para personal técnico interno.
- Determinar y preparar el contenido de instrucciones técnicas en el puesto de trabajo según las necesidades del área específica. Capacitar e instruir y al término de ellos evaluar la efectividad, tanto del conocimiento adquirido como de la satisfacción del participante.
- Evaluar las habilidades técnicas del personal.
- Controlar y proponer procedimientos correctos para efectuar trabajos de mantención siguiendo los procedimientos e indicaciones de fábrica. Auditar en forma selectiva la ejecución de mantenciones y reparaciones.
- Registrar información sobre la formación del participante.
- Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos y sucursales para realizar las tareas asignadas a sus cargos.
Requisitos:
- Titulo Profesional Técnico Nivel Medio o Superior
- Al menos 3 años de experiencia.
- Conocimiento de equipos Caterpillar
Requisitos internos:
- 1 año en cargo actual.
- Evaluación desempeño en «Cumple».
- Nivel mínimo postulación 3A o TC.