Descripción general del cargo:

Supervisar la ejecución de los programas y planes de mantenimiento de equipos y los trabajos producto de imprevistos, en taller de la Faena con el fin de asegurar el cumplimiento de las acciones de mantenimiento y reparación de equipos del contrato, identificando necesidades de recursos humanos, y materiales, realizando acciones en función de la variabilidad de la operación, y bajo los estándares de la compañía, velando por el cumplimiento de los procedimientos técnicos y administrativos, contribuyendo al cumplimiento del AOP, y optimizando la utilización de los Recursos asignados.

Descripción del cargo:

En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de personas con discapacidad al mundo laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo:

Supervisor(a) deberá Coordinar las Operaciones en Terreno de la faena minera, con el fin de contribuir el cumplimiento de los programas de mantenimiento y reparación para la Flota de equipos del contrato, de acuerdo a los requerimientos y satisfacción del cliente, plazos y presupuestos definidos por Finning, en un ambiente seguro, libre de accidentes, bajo los estándares de salud, seguridad, medioambiente y calidad.

Funciones Principales del Puesto:

• Coordinar y Supervisar la ejecución de los programas y planes de mantenimiento de equipos en terreno, y los trabajos producto de imprevistos.
• Participar en la realización del Presupuesto de Operaciones e Inversiones del contrato, confección del programa de mantenimiento y cambio de componentes,
• Ejecutar sus actividades contemplando las instrucciones recibidas referidas a la gestión de SHEQ, y participar activamente en las actividades específicas de SHEQ que correspondan a su área

Educación y Experiencia:

• Ingeniero ejecución mecánico, eléctrico, electrónico, técnico nivel superior o medio, con experiencia en procesos de mantención de y reparación de equipos móviles del rubro minero, y en la planificación de trabajos, y procesos.
• Al menos 5 años de experiencia requerida para el cargo, y liderando equipos de trabajo multidisciplinarios.
  

Requisitos internos:

• 1 año en rol actual.
• Evaluación desempeño en «Cumple».
• Nivel mínimo postulación: 3A o Técnico B.