
Finning Sudamérica – Vendedor(a) de Equipos y Product Support – I y XV Región
Organización
Finning Sudamérica
Cargo
Vendedor(a) de Equipos y Product Support - I y XV Región
Turno
Información no disponible
Región
Región de Antofagasta
Años de Experiencia
3 años en cargos similares demostrable
Fecha de Publicación
22/01/2025
Descripción general del cargo:
Evaluar, proponer y desarrollar soluciones innovadoras según necesidades de clientes de Diperk Chile, expectativas y normativa vigente controlando los costos y resguardando la seguridad del cliente, personal interno y contratistas, para ello el Ingeniero de proyectos debe ejecutar y proporcionar un soporte técnico especializado a los vendedores, técnicos y clientes con el fin de asegurar la soluciones técnicas dando satisfacción al cliente de acuerdo a los estándares, procedimientos y politicas.
Descripción del cargo:
En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, DIPERK, socio estratégico de Finning, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Vendedor(a) de Equipos y de Product Support para I y XV Región, quien será responsable de evaluar, proponer y desarrollar soluciones innovadoras según necesidades de clientes de Diperk Chile, expectativas y normativa vigente controlando los costos y resguardando la seguridad del cliente, personal interno y contratistas, para ello el Ingeniero de proyectos debe ejecutar y proporcionar un soporte técnico especializado a los vendedores, técnicos y clientes con el fin de asegurar la soluciones técnicas dando satisfacción al cliente de acuerdo a los estándares, procedimientos y políticas.
Principales funciones laborales:
- Asesora a los clientes de su cartera y otros nuevos que puedan encontrar en la búsqueda de soluciones a través de la comercialización de equipos.
- Vender productos y servicios utilizando argumentos sólidos para clientes actuales y potenciales.
- Detecta necesidades y sus potencialidades, de modo de satisfacerlas en la forma más conveniente para los clientes y la compañía. Buscando así generar una alianza basada en el valor del producto.
- Realiza presentaciones de nuevos equipos y actualizaciones de los vigentes.
Requisitos:
- Educación Mínima Formal: Ingeniero/a Mecánico/a, Ingeniería Comercial, Técnico/a Mecánico/a o Eléctrico/a, Ventas y comercialización.
- Experiencia laboral demostrable como representante de ventas.
- Mínimos 3 años en cargos similares demostrable.
- Conocimientos de piezas & Partes de motores.
- Conocimientos de grupos generadores.
- Conocimientos de Filtración motores Engine.
- Conocimiento de Lubricantes y baterías.
- Conocimiento de los mercados Minería- Agrícola-Transportes-industrial.
- Manejo de catálogos electrónicos de piezas & Parte.
- Manejo de Office 365.
- Manejo de RP SAP (no excluyente).
- Residencia en I o XV Región.
- Horario de lunes a viernes, por objetivos.
- Visitas en terreno.
- Salario sueldo base, más comisiones.
Requisitos internos de postulación:
- 12 meses en el cargo actual.
- Evaluación de desempeño Cumple o mayor.
- Nivel de compensación mínimo 2A/M3