Finning Sudamérica – Vendedor(a) de Equipos y Product Support – I y XV Región

Organización

Finning Sudamérica

Cargo

Vendedor(a) de Equipos y Product Support - I y XV Región

Turno

Información no disponible

Región

Región de Antofagasta

Años de Experiencia

3 años en cargos similares demostrable

Fecha de Publicación

22/01/2025

Descripción general del cargo:

Evaluar, proponer y desarrollar soluciones innovadoras según necesidades de clientes de Diperk Chile, expectativas y normativa vigente controlando los costos y resguardando la seguridad del cliente, personal interno y contratistas, para ello el Ingeniero de proyectos debe ejecutar y proporcionar un soporte técnico especializado a los vendedores, técnicos y clientes con el fin de asegurar la soluciones técnicas dando satisfacción al cliente de acuerdo a los estándares, procedimientos y politicas.

Descripción del cargo:

En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, DIPERK, socio estratégico de Finning, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Vendedor(a) de Equipos y de Product Support para I y XV Región, quien será responsable de evaluar, proponer y desarrollar soluciones innovadoras según necesidades de clientes de Diperk Chile, expectativas  y normativa vigente controlando los costos y resguardando la seguridad del cliente, personal interno y contratistas, para ello el Ingeniero de proyectos debe ejecutar y proporcionar un soporte técnico especializado a los vendedores, técnicos y clientes con el fin de asegurar la soluciones técnicas dando satisfacción al cliente de acuerdo a los estándares, procedimientos y políticas.

Principales funciones laborales:

  • Asesora a los clientes de su cartera y otros nuevos que puedan encontrar en la búsqueda de soluciones a través de la comercialización de equipos.
  • Vender productos y servicios utilizando argumentos sólidos para clientes actuales y potenciales.
  • Detecta necesidades y sus potencialidades, de modo de satisfacerlas en la forma más conveniente para los clientes y la compañía. Buscando así generar una alianza basada en el valor del producto.
  • Realiza presentaciones de nuevos equipos y actualizaciones de los vigentes.

Requisitos: 

  • Educación Mínima Formal: Ingeniero/a Mecánico/a, Ingeniería Comercial, Técnico/a Mecánico/a o Eléctrico/a, Ventas y comercialización.
  • Experiencia laboral demostrable como representante de ventas.
  • Mínimos 3 años en cargos similares demostrable.
  • Conocimientos de piezas & Partes de motores.
  • Conocimientos de grupos generadores.
  • Conocimientos de Filtración motores Engine.
  • Conocimiento de Lubricantes y baterías.
  • Conocimiento de los mercados Minería- Agrícola-Transportes-industrial.
  • Manejo de catálogos electrónicos de piezas & Parte.
  • Manejo de Office 365.
  • Manejo de RP SAP (no excluyente).
  • Residencia en I o XV Región.
  • Horario de lunes a viernes, por objetivos.
  • Visitas en terreno.
  • Salario sueldo base, más comisiones.

Requisitos internos de postulación:

  • 12 meses en el cargo actual.
  • Evaluación de desempeño Cumple o mayor.
  • Nivel de compensación mínimo 2A/M3