Manager de Relaciones Comunitarias y Desempeño Social (CSP):

• Lidera el desarrollo de una estrategia unificada de Comunidades y Desempeño Social (Communities & Social Performance) para la creciente cartera de proyectos de Rio Tinto en Sudamérica, contribuyendo a generar valor sostenible para las comunidades, los socios estratégicos y el negocio.
• Influye en líderes senior, socios de empresas conjuntas (joint ventures) y equipos multifuncionales mientras contribuyes a definir las prácticas de gobernanza, gestión de riesgos y debida diligencia en CSP.
• Posición permanente con base en Santiago de Chile, trabajando desde nuestras oficinas corporativas y con viajes periódicos a proyectos y operaciones.

Estamos encontrando mejores formas™ de proporcionar los materiales que el mundo necesita, hoy y en el futuro. Nuestros valores de cuidado, coraje y curiosidad guían la forma en que trabajamos y cómo nos relacionamos con los demás.

Sobre el puesto:

Buscamos un/a Business Partner de Comunidades y Desempeño Social (CSP) que brinde soporte al área de Copper Growth & Development a impulsar un enfoque consistente y orientado a la creación de valor en materia de relacionamiento comunitario, inversión social y gobernanza del desempeño social en Sudamérica.

En este rol, contribuirás a definir cómo Rio Tinto se relaciona con las comunidades y grupos de interés a través de activos operados y no operados, fortaleciendo al mismo tiempo las prácticas de gestión de riesgos, integridad empresarial y debida diligencia. Esta es una oportunidad única para una persona que disfruta trabajando en entornos complejos con múltiples actores y que busca influir en decisiones estratégicas dentro de una cartera creciente de oportunidades de desarrollo.

Reportando al/la Country Head Chile y trabajando en un entorno colaborativo y de alta influencia dentro de Copper Growth & Development, serás responsable de:

• Liderar la implementación de un marco integrado de CSP en los activos y joint ventures de Rio Tinto en Sudamérica.
• Impulsar estrategias de relacionamiento comunitario e inversión social que generen resultados sostenibles y fortalezcan relaciones de confianza.
• Fortalecer los procesos de gobernanza, control y reporte de CSP para mejorar la visibilidad de los riesgos sociales y de terceros.
• Liderar actividades de debida diligencia en materia de derechos humanos, grupos de interés y desempeño social en proyectos de cobre en las Américas.
• Colaborar con los equipos de HSEC, Legal, Finanzas, Abastecimiento, Desarrollo de Negocios y Proyectos para integrar los requisitos de CSP en decisiones clave.
• Influir en los equipos de liderazgo de los activos y en los socios de joint ventures para promover un enfoque consistente de desempeño social.
• Proporcionar liderazgo funcional y desarrollar capacidades a través de redes de CSP, profesionales asignados y equipos de proyecto.
• Apoyar procesos de permisos y desarrollo de proyectos mediante la integración temprana de consideraciones de grupos de interés y evaluaciones de riesgo social durante el ciclo de vida de los proyectos.

Sobre ti:

Una persona estratégica, colaborativa y orientada a resultados.

Apasionada por trabajar en entornos complejos, construir relaciones de confianza e impulsar iniciativas que generen valor sostenible.

Para tener éxito en este rol, contarás con:

• Compromiso con tu seguridad y la de tu equipo.
• Experiencia comprobada en Comunidades y Desempeño Social (CSP), relacionamiento comunitario, evaluación de impacto social, debida diligencia en derechos humanos y programas de inversión social.
• Experiencia trabajando en entornos complejos de minería, recursos naturales, infraestructura o proyectos de gran escala que involucren múltiples grupos de interés y socios estratégicos.
• Capacidad demostrada para influir y alinear a líderes senior, socios de joint ventures y equipos multifuncionales sin autoridad directa.
• Experiencia fortaleciendo marcos de gobernanza, integridad empresarial, gestión de riesgos o cumplimiento normativo en entornos complejos.
• Dominio avanzado de español e inglés, respaldado por una formación relevante en ciencias sociales, gestión ambiental, estudios del desarrollo o una disciplina relacionada.
• Experiencia apoyando procesos de permisos, desarrollo de proyectos o toma de decisiones de inversión.
• Conocimiento de los Estándares de Desempeño de IFC, los Principios Mineros de ICMM y el Convenio 169 de la OIT.
• Experiencia trabajando con proyectos y grupos de interés en Latinoamérica o en la región de las Américas.