Esta es una gran oportunidad para personas con talentos que se puedan desarrollar como Analista de Compensaciones aportando en garantizar que la organización mantenga una estructura de compensación competitiva y equitativa, alineada con los objetivos estratégicos y valores de la empresa.

Queremos contar contigo para:

• Realizar diseño y análisis de compensación: análisis comparativo del mercado y evaluaciones internas de la equidad salarial
• Análisis de Rendimiento y Métricas: Evaluar la efectividad de los programas de compensación mediante el análisis de datos y la implementación de métricas clave, ajustando estrategias según sea necesario.
• Abordar y resolver solicitudes y/o problemas relacionados con la compensación, como desequilibrios salariales, contrataciones de personas, movimientos internos.
• Proporcionar asesoramiento a la alta dirección y a los gerentes sobre cuestiones relacionadas con la compensación y comunicar de manera efectiva las políticas, prácticas y decisiones de compensación a los clientes internos.

Para este desafío, buscamos talentos con:

• Título Profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión o Civil Industrial
• Experiencia laboral entre 1 a 4 años en área de Compensaciones, llevando a cabo la administración de compensaciones, estructura organizacional (descriptores de cargo y organigramas), estructuras salariales, equidad interna, análisis de mercado, manejo herramientas de office.
• Inglés nivel avanzado (Excluyente)
• Residencia en Santiago

Te proponemos:

• Tipo de contrato: Plazo indefinido
• Jornada laboral: Lunes a Viernes
• Lugar de trabajo: Oficinas SQM Santiago, ubicada en la comuna de Las Condes
• La oportunidad de pertenecer y desarrollarte en un entorno laboral dinámico y de aprendizaje continuo
• Una atractiva propuesta de beneficios corporativos