En Con tu Talento reunimos los mejores consejos en este decálogo, para que puedas demostrar todo tu potencial cuando participes en un proceso de reclutamiento.

A través de 30 testimonios reales, la iniciativa tiene como objetivo principal acercar la minería a las personas y mostrar la diversidad de talentos presentes en el ecosistema minero.

Similares a una práctica profesional, este tipo de programas combinan formación teórica y práctica en terreno. Otra diferencia con estos programas, es que los participantes suelen asumir proyectos de mayor exigencia desde el inicio, poniendo en práctica sus conocimientos al máximo.

Aumentar la participación de mujeres en carreras STEM -relacionadas a las ciencias, tecnologías, ingeniería y matemáticas- es uno de los principales desafíos para las instituciones de Educación Superior y para la industria minera. Con esta iniciativa, INACAP busca reducir esta brecha.

Diversas empresas de la gran minería, adherentes de nuestra Red, ofrecen programas educativos que entregan a estudiantes secundarios las herramientas necesarias para ingresar al mundo laboral asociado a la minería. Aquí te presentamos algunas de ellas.

Factores como las mejoras salariales, el fuerte compromiso con los trabajadores y una buena gestión de recursos humanos, han impulsado el creciente interés de los jóvenes estudiantes y profesionales en el sector minero.

Gracias a los cerca de 100 ilustradores que participaron de nuestra convocatoria ilustrada. ¡Ya tenemos ganadores!

¿Sabías que cada llamada, mensaje o selfie se debe a una red de minerales extraídos de una mina?

Se trata de fotografías que capturan la esencia y diversidad de paisajes y lugares emblemáticos de la zona fundamentales para nuestra economía y cultura.

En la próxima década, la industria minera chilena estará buscando nuevos técnicos y profesionales gracias a los avances en tecnología y la digitalización.