Aumentar la participación de mujeres en carreras STEM -relacionadas a las ciencias, tecnologías, ingeniería y matemáticas- es uno de los principales desafíos para las instituciones de Educación Superior y para la industria minera. Con esta iniciativa, INACAP busca reducir esta brecha.

Diversas empresas de la gran minería, adherentes de nuestra Red, ofrecen programas educativos que entregan a estudiantes secundarios las herramientas necesarias para ingresar al mundo laboral asociado a la minería. Aquí te presentamos algunas de ellas.

Factores como las mejoras salariales, el fuerte compromiso con los trabajadores y una buena gestión de recursos humanos, han impulsado el creciente interés de los jóvenes estudiantes y profesionales en el sector minero.

Gracias a los cerca de 100 ilustradores que participaron de nuestra convocatoria ilustrada. ¡Ya tenemos ganadores!

¿Sabías que cada llamada, mensaje o selfie se debe a una red de minerales extraídos de una mina?

Se trata de fotografías que capturan la esencia y diversidad de paisajes y lugares emblemáticos de la zona fundamentales para nuestra economía y cultura.

En la próxima década, la industria minera chilena estará buscando nuevos técnicos y profesionales gracias a los avances en tecnología y la digitalización.

En los próximos diez años, cinco perfiles técnicos serán los más buscados en el sector, abarcando el 75% de las nuevas oportunidades laborales.

En un salto hacia la igualdad, casi la mitad de las nuevas contrataciones en la gran minería chilena durante el 2023 fueron mujeres.